www.no-lo-trago.yo
Gentes, quiero tener un sindicato en mi empresa, tengo muchas reclamaciones. He estado averiguándolo... estas son mis conclusiones:
1 - Soy buena quejándome, es lo que hago mejor;
2 - Mis compañeros piensan que sería buena representante (los que se quejan - problema: no hablo alemán y aqui quien no habla alemán no puede ser nunca jefe o director o nada, ni del sindicato);
3 - El tren es un buen sitio para una reunión, está calentito y todo el mundo nos escucha, incluso los demás trabajadores víctimas de injusticia, que contribuyen con bastante veneno;
4 - Una de mis decisiones será: no se puede escuchar música de forma a que los demás 30 compañeros que trabajan en la misma área la escuchen también (Bernie, esto va por tu Aguillera chillona);
5 - La decisión más importante de mi mandato será: no se puede silbar en el trabajo. Si tu compañera de trabajo se siente incomodada porque tu silbas, no tienes el derecho de silbar todavía más para provocarla, como si fueras un niño, en el trabajo tienes que tener la edad que tengas + 10 años (de nuevo por ti, Bernie).
Ahora en serio, me he aconsejado:
Respuesta: Lo primero y fundamental afiliaros a un sindicato en el que podreis tener asesoría jurídica y la colaboración de otros compañeros expertos. Yo no voy a decir qué sindicato, es algo que debereis decidir vosotros. El Comité de empresa funciona en centros con mas de cincuenta trabajadores y si sois una empresa pequeña quizás no llegueis a ese número, pero podeis tener vuestros delegados sindicales que transmitan información a todos los otros trabajadores. No es necesario que todos os afilieis a un mismo sindicato. Los Comités de empresa de las grandes empresas suelen estar formados por delegados sindicales de distintas confederaciones sindicales como UGT, CCOO, etc. Consigue de Internet un "Estatuto de los Trabajadores" donde tienes especificados los derechos del comité etc.
Y para reclamar más: www.notetrago.com
Gentes, quiero tener un sindicato en mi empresa, tengo muchas reclamaciones. He estado averiguándolo... estas son mis conclusiones:
1 - Soy buena quejándome, es lo que hago mejor;
2 - Mis compañeros piensan que sería buena representante (los que se quejan - problema: no hablo alemán y aqui quien no habla alemán no puede ser nunca jefe o director o nada, ni del sindicato);
3 - El tren es un buen sitio para una reunión, está calentito y todo el mundo nos escucha, incluso los demás trabajadores víctimas de injusticia, que contribuyen con bastante veneno;
4 - Una de mis decisiones será: no se puede escuchar música de forma a que los demás 30 compañeros que trabajan en la misma área la escuchen también (Bernie, esto va por tu Aguillera chillona);
5 - La decisión más importante de mi mandato será: no se puede silbar en el trabajo. Si tu compañera de trabajo se siente incomodada porque tu silbas, no tienes el derecho de silbar todavía más para provocarla, como si fueras un niño, en el trabajo tienes que tener la edad que tengas + 10 años (de nuevo por ti, Bernie).
Ahora en serio, me he aconsejado:
Respuesta: Lo primero y fundamental afiliaros a un sindicato en el que podreis tener asesoría jurídica y la colaboración de otros compañeros expertos. Yo no voy a decir qué sindicato, es algo que debereis decidir vosotros. El Comité de empresa funciona en centros con mas de cincuenta trabajadores y si sois una empresa pequeña quizás no llegueis a ese número, pero podeis tener vuestros delegados sindicales que transmitan información a todos los otros trabajadores. No es necesario que todos os afilieis a un mismo sindicato. Los Comités de empresa de las grandes empresas suelen estar formados por delegados sindicales de distintas confederaciones sindicales como UGT, CCOO, etc. Consigue de Internet un "Estatuto de los Trabajadores" donde tienes especificados los derechos del comité etc.
Y para reclamar más: www.notetrago.com
